S pojmom “náročný klient” sa stretávam relatívne často, najmä v konverzácií so začínajúcimi alebo menej skúsenými koučmi. Existuje však vôbec niečo také ako fenomén náročného klienta? A kedy sa klient stáva “náročným”? Na základe toho, čo klienti prinášajú do supervízie to môžem zhrnúť jednoducho: náročné to začína byť vtedy, ak koučovanie nejde podľa plánu. Hm…koučovanie […]
Author Archives: sgallova
V našom druhom podcaste sa s mojimi kolegami a priateľmi Zuzkou Valábkovou a Petrom Baricom rozprávame o tom, čo nevyhnutne potrebujeme na ceste kouča, aby som bola presnejšia, čo pomohlo a pomáha nám na našej ceste 🙂
Vitajte v podcaste The Center of Coaching Excellence, kde vás spolu s mojimi priateľmi a kolegami Petrom Baricom a Zuzkou Valábkovou pozývame pripojiť sa k premýšľaniu o zaujímavých a aktuálnych témach, nie len vo svete profesionálneho koučovania. V otvorenej diskusii prinášame rôzne perspektívy do dôležitých otázok profesionálneho koučovania, spervízie a rozvoja jednotlivcov, tímov i organizácií. Témou […]
We were all taught to see the potential in our clients and to help them to unlock it. This is also one of the most known definition of coaching. However, watch out for some traps. More thoughts on this topic in the short video.
In this video, I am sharing some thoughts and my experience from recent mentoring sessions about the importance of the goal in coaching relationship. And not only why this is important, also some tips on how to do it.
Quite frequently I receive a question about the difference between coaching and mentoring. In this video I am aiming to provide the answer. It is focusing more mentoring, on deeper yet short explanation of what it takes to be a good mentor.
In my previous video, I was talking about listening for brilliance. However in coaching we also need to listen to what is limiting our client to move forward and help him to look at the situation from a different perspective.
In coaching, listening is one of the key skills. It is important HOW we listen, however in the same time also WHAT we are listening to when we work with the client. We can for example listen for the brilliance 🙂
When we are learning any new skill, we are going through 4 stages. Each of them is important and has it’s place in learning process. It’s OK to feel anxious about your performance in the beginning of your coaching journey. With more practice you will achieve mastery: you will even “don’t know that you know”.
Koncom minulého roka som mala možnosť prednášať o koučingu skupine stredoškolských učiteľov na konferencii Americkej obchodnej komory Vision for Growth. Je to pre mňa jedna z viacerých možností počas roka, kedy sa môžem stretnúť a rozprávať so skupinou učiteľov nielen o tom, ako uplatniť koučovací prístup vo svojej praci, ale aj o tom, aké to vlastne je pracovať s dnešnou mladou […]
- 1
- 2